مدیریت رفتار سازمانی در ورزش نگارش جدید

Organizational Behavior in Sport Management

راهنمای خرید و دانلود

پس از خرید، فایل اصلی کتاب انگلیسی به صورت پی‌دی‌اف دریافت می‌کنید.

۲۳۹,۰۰۰ تومان

هديـه خریـد

پانزده درصد مبلغ به کیف پول شما اضافه می‌شود و قابل استفاده در خریدهای بعدی است.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior in Sport Management)، یک مرجع دانشگاهی است که به تجزیه و تحلیل، رفتار سازمانی در ورزش می‌پردازد. نویسنده در این کتاب مسائل مربوط به مدیریت کارکنان، و تیم‌های کاری را مورد بررسی قرار می‌دهد.

[su_accordion][su_spoiler title=”فهرست مطالب” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

پیشگفتار
مقدمه
درباره نویسندگان
رفتار سازمانی در صنعت ورزش
رفتار سازمانی چیست
ویژگی‌های منحصر به فرد سازمان ورزشی
تنوع در سازمان‌های ورزشی
درک ‌و آشنایی با سازمان
ساختار سازمان
ارتباط در سازمان‌ها
فرهنگ سازمانی
کار در ورزش
تغییر سازمانی
آشنایی با کارکنان در سازمان ورزشی
شخصیت مناسب
جامعه‌پذیری و ادراک
نگرش و احساسات
انگیزه‌های افراد
رفتار و خلاقیت
درک کارگروه‌ها و تیم‌ها
توسعه گروه و تیم
تیم خلاق و نوآور
تعارض و مذاکره
قدرت و سیاست
رهبری در ورزش
منابع علمی

[/su_spoiler]

این کتاب دارای چهار بخش است: رفتار سازمانی در صنعت ورزش ، آشنایی با کارکنان و داوطلبان سازمان های ورزشی ، گروه های کاری و تیم ها و درک سازمان. هر فصل به صورت میدانی تحقیقاتی را که در زمینه چالش‌های پیش روی سازمان وجود داشته است، ارائه می‌کند و مباحث مرتبط با مدیریت ورزشی را به صورت جامع توصیف می‌کند.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی در سایت ناشر آن، به مبلغ یک میلیون و دویست هزار تومان قیمت گذاری شده است. مشخصات کامل این اثر، به همراه محتوا و متن کتاب در سایت گوگل بوک قابل مشاهده است.

نویسنده کتاب، کریستوفر بارنهیل (Christopher Barnhill)، استادیار مدیریت ورزشی در دانشگاه جورجیا جنوبی است. عمده تحقیقات او در زمینه قراردادهای روانشناختی در سازمان‌های ورزشی می‌باشد.

قیمت دلاری	65$
تاریخ انتشار	2021-04-10
ویرایش	1st
تعداد صفحات	244
حجم فایل	2MB
شابک	978-3030676117

This textbook presents a comprehensive analysis of organizational behavior in sport organizations from a practitioner's perspective. It covers issues related to managing employees and work teams as well as organizational structure and culture in sport.

The book has four sections: Organizational Behavior in the Sports Industry, Getting to Know Employees and Volunteers of Sport Organizations, Work Groups and Teams, and Understanding the Organization. Each chapter begins with a practitioner interview describing a challenge that was overcome by their organization. That example is used to highlight applicable theories and interventions used in the industry. Additional examples or theories are discussed to provide students a broad picture of managerial issues in the sports industry and provide alternative approaches to intervention illustrated in the practitioner interview. The case studies offer the opportunity to practice and apply the ideas to real-world scenarios in the sports industry.

Students using this book will gain an understanding of how managers and leaders apply theory to communicate wit and engage employees to foster desired organizational cultures while being challenged to address common issues using cases and hypothetical situations.